Od 2026 r. do stażu pracy (staż pracy, od którego zależą Twoje uprawnienia pracownicze) można doliczać nie tylko lata z umowy o pracę, ale też m.in. okresy pracy na umowie zlecenia oraz prowadzenia JDG — również te sprzed lat.
1) Kiedy to zacznie działać „dla Ciebie” (dwie daty)
Nowe zasady wchodzą etapami — zależnie od tego, jaki masz typ pracodawcy:
-
od 01.01.2026 — jeśli pracodawca jest w sektorze finansów publicznych (wiele jednostek budżetowych, placówek publicznych, itd.)
-
od 01.05.2026 — dla pozostałych pracodawców, w tym prywatnych firm
2) Po co potrzebne jest zaświadczenie z ZUS?
Żeby pracodawca mógł oficjalnie doliczyć okresy zlecenia/JDG do Twojego stażu, potrzebuje potwierdzenia z ZUS w formie zaświadczenia.
To ważne, bo staż wpływa m.in. na:
-
urlop (po 10 latach — 26 dni),
-
okres wypowiedzenia,
-
inne uprawnienia zależne od stażu.
3) Jak uzyskać zaświadczenie (wniosek USP online)
ZUS uruchomił usługę elektroniczną: USP — „Wniosek o wydanie zaświadczenia… dla celów doliczenia okresów do stażu pracy”.
Krok po kroku:
-
Zaloguj się do eZUS/PUE ZUS.
-
W usługach wyszukaj USP (najłatwiej przez wyszukiwarkę w panelu).
-
Uzupełnij, sprawdź dane i wyślij wniosek.
Ważne: wniosek USP składa się wyłącznie elektronicznie przez eZUS.
4) Jak dostaniesz zaświadczenie?
ZUS doręczy dokument elektronicznie na Twoje konto eZUS — tam je pobierzesz i przekażesz do kadr/HR.
5) Co dalej po otrzymaniu zaświadczenia?
-
Pobierz zaświadczenie z eZUS,
-
przekaż pracodawcy (HR/kadry),
-
(jeśli trzeba) złóż u pracodawcy wniosek o przeliczenie stażu — szczególnie w sektorze publicznym od 01.01.2026.
6) Najczęstsze błędy
-
Szukanie „papierowego druku w ZUS” zamiast ścieżki w eZUS → dla USP kluczowy jest kanał online.
-
Oczekiwanie przeliczenia od stycznia w prywatnej firmie → dla większości prywatnych pracodawców start to 01.05.2026.
-
Założenie, że ZUS „potwierdzi wszystko” → ZUS potwierdza to, co ma w swoich zapisach ubezpieczeniowych.
Źródła oficjalne do zapisania: GOV.PL (zmiany 2026), GOV.PL (instrukcja USP), ZUS (terminy + USP), GOV.PL (Q&A).
